Prefiero la injusticia al desorden

Videopost

Prefiero la injusticia al desorden

25/10/2021 Pepe Albors 

La cooperativa es una forma empresarial que crea orden dentro del caos. Es importante contar con el espacio CAORDICO

Gestión

El Reglamento de Régimen Interno, un instrumento de autorregulación y desarrollo cooperativo

18/10/2021 Lola Folgado  comentarios 1

Claves fundamentales a la hora de abordar el diseño y desarrollo de este instrumento fundamental para el buen funcionamiento de cualquier cooperativa de trabajo

Gestión

¿Por qué una empresa en crisis o sin relevo puede volver a ser viable como cooperativa mediante la adquisición por sus trabajadores?

11/10/2021 Carmen Herrera 

Descubrimos las oportunidades y ventajas en cuanto a ahorro de costes y recursos que suponen una interesante inyección económica para estos proyectos

Reflexiones

Las cláusulas sociales de la contratación pública en favor de las cooperativas

27/09/2021 Adrián Todolí Signes 

La nueva normativa permite a las Administraciones otorgar un contrato público por criterios distintos y adicionales al precio ofertado, relacionados con la política social o medioambiental

Reflexiones

7 días de septiembre para debatir sobre la participación, cooperación y democratización de nuestro modelo económico

20/09/2021 Paloma Tarazona 

La modificación de la Ley Concursal en el sentido adecuado ofrecería una gran oportunidad para hacer crecer nuestro modelo económico en participación, cooperación y democracia

Reflexiones

¿Sabías que la ciencia ha demostrado que en las cooperativas se puede alcanzar un mayor nivel de felicidad?

13/09/2021 Pepe Albors  comentarios 5

“Por sus principios y valores, la empresa cooperativa es un modelo empresarial que favorece la construcción de buenas relaciones”

Buenas prácticas

OFFSET TRAIL COOP.V, proyectos medioambientales para frenar la huella de carbono

06/09/2021 Ana Real  comentarios 1

“Ninguno acabábamos de estar a gusto en nuestros antiguos puestos de trabajo: no sentirte valorado, unos contratos bastante precarios para la formación y experiencia que teníamos, y sobre todo, una gestión de las empresas que no cuadraba con nuestros valores”