La falta de empleo es uno de los principales problemas de nuestra sociedad: una solución es crear tu propio puesto de trabajo, pero hacerlo solo o sola es más difícil que hacerlo en compañía…

Si tienes una idea, un proyecto que pueda ser compartido por dos o más personas, una cooperativa es una buena herramienta para proporcionarte un puesto de trabajo.

Si sois un grupo de gente reflexionando sobre qué hacer, quizás podáis definir mejor un proyecto realizable que os permita trabajar. A continuación, os damos algunas claves:

Una cooperativa de trabajo es la fórmula ideal si tu proyecto se basa en la capacitación de las personas (conocimientos y habilidades) y menos en la necesidad de aportar un gran capital

Se trata de una empresa de autogestión, es decir, que es propiedad de las personas que allí trabajan, organizadas democráticamente: esto te permite desarrollar tus habilidades creativas y tu capacidad de llevar ideas a la práctica, incluso llegar a hacer cosas que jamás soñaste.Se trata de una empresa de autogestión, es decir, que es propiedad de las personas que allí trabajan, organizadas democráticamente: esto te permite desarrollar tus habilidades creativas y tu capacidad de llevar ideas a la práctica, incluso llegar a hacer cosas que jamás soñaste.Se trata de una empresa de autogestión, es decir, que es propiedad de las personas que allí trabajan, organizadas democráticamente: esto te permite desarrollar tus habilidades creativas y tu capacidad de llevar ideas a la práctica, incluso llegar a hacer cosas que jamás soñaste.

En las cooperativas se trabaja en equipo y todo el mundo cuenta: cada persona socia tiene un voto en la Asamblea General, que es el órgano de decisión más importante, y la gestión se encomienda a aquellos socios que forman el Consejo Rector, elegido por la Asamblea General. Por lo tanto, una CTA te ofrece la posibilidad de tomar decisiones sobre tu trabajo y controlar tu destino laboral, además te permite trabajar en equipo y sentirte parte de un grupo, que es algo que puede darte moral y fuerza en los momentos difíciles.

“Ninguna persona es perfecta, pero un equipo de trabajo si puede serlo” Benedith Belbin. http://www.belbin.es/

Las cooperativas nacieron en Europa a mediados del siglo XIX y, durante más de un siglo de existencia, han demostrado ser una fórmula apta para que las personas resuelvan de forma colectiva distintos problemas en contextos muy diferentes. Por ello, existen cooperativas de diversas clases ubicadas en todos los continentes y países, Desde sus inicios las cooperativa prohíbe la discriminación por razón de sexo, etnia, creencia religiosa o política y, además, su objetivo es el alcance de las mejores condiciones laborables posibles para los socios trabajadores.
La cooperativa es también una empresa de la Economía Social, es decir, que tiene tanto fines económicos (ser rentable y proporcionar trabajo a los socios) como fines sociales (integrar a los desfavorecidos, respetar y proteger el medio ambiente, respetar a las personas y tener un compromiso por el desarrollo de las comunidades donde residen, etc.).
La cooperativa es una empresa socialmente responsable, y su actuación social y empresarial se fundamenta en los 7 principios cooperativos http://www.fevecta.coop/las-cooperativas-de-trabajo/principios-cooperativos/

La cooperativa cuenta con ayudas

La constitución española en su artículo 129.2 dice “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa y fomentarán, mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”
Debido a este mandato constitucional los gobiernos han desarrollado y promovido leyes y ayudas para favorecer el cooperativismo

La cooperativa de trabajo es la única fórmula jurídica de empresa que permite elegir entre, encuadrar a sus socios trabajadores/as en el régimen General de la Seguridad Social, o encuadrarlos en el régimen especial de Autónomos. Aunque una vez elegida la opción en los estatutos, no se puede cambiar en 5 años

¿ALGUNA DESVENTAJA?

Claro te preguntarás si las cooperativas tienen alguna desventaja, en mi opinión las únicas desventajas vienen derivadas de la no adecuada implementación de la democracia, tanto en el plano social, como en el empresarial :

• No es posible tomar decisiones sin consultar a los demás socios y hay que acatar democráticamente la decisión de la mayoría.
• En ocasiones el proceso de la toma de decisiones democráticas requiere más tiempo (negociación, reuniones) y esto puede hacer perder una cierta flexibilidad empresarial, aunque un buen funcionamiento democrático a la larga siempre es más eficiente y efectivo.
• En ocasiones los socios no tienen conocimientos técnicos (de contabilidad, de dirección estratégica, etc.) lo que hace que el nivel calidad de las decisiones se empobrezca.
• El funcionamiento empresarial cooperativo requiere del trabajo en equipo y a veces no es fácil, no estamos muy preparados para trabajar en equipo.
• El desconocimiento de la fórmula y mundo cooperativo hace que cueste a los socios cooperativistas explicar su realidad y funcionamiento, esto a veces genera desconfianza en clientes, proveedores, instituciones financieras , administración, asesores, etc que no entienden el modelo y suelen tener prejuicios respecto al mismo.
• Acometer nuevas inversiones en muchas ocasiones va a necesitar nuevas aportaciones a capital social, que en su gran mayoría procederá de los socios/as, que tendrán que “rascarse el bolsillo” o dejar de cobrar parte de los anticipos (salarios) para acometer las inversiones necesarias para la sostenibilidad y desarrollo del proyecto empresarial cooperativo.
• Estar dispuesto a la formación permanente a lo largo de la vida laboral. Formación a nivel societario, empresarial y de reciclaje profesional.

Bueno desde FEVECTA podemos ayudar a los futuros emprendedores/as, a los socios/as y de las cooperativas, a los Asesores, etc a entender mejor este modelo de empresa:

• Ayudándote a definir tu plan de empresa y analizando si es viable.
• Informándote de las ayudas o las fórmulas para encontrar financiación.
• Asesorándote sobre cómo organizar internamente tu cooperativa.
• Ofreciéndote la formación que necesitas.
• Poniéndote en contacto con otras cooperativas con las que puedes cooperar.