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Reflexiones sobre el emprendimiento cooperativo, la gestión participativa y el trabajo en equipo

Emprender en 2018: una buena oportunidad para hacerlo en cooperativa

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ENE

2018

Emprender 2018

Y si ya has puesto en marcha tu proyecto, descubrirás algunas oportunidades que te trae 2018 por ser cooperativa

Acabamos de inaugurar 2018 y, aunque sea algo simbólico, esta fecha marca el comienzo de muchos buenos propósitos. Empieza otra oportunidad para cumplir nuestros sueños y metas no realizadas. Si uno de tus propósitos para estos próximos 12 meses es abandonar, por fin, un trabajo alienante o abandonar las filas del paro y lanzarte a poner en marcha tu propio negocio, tienes que saber unas cuantas cosas antes de meterte en este berenjenal que es ser una persona emprendedora.

 

¡OJO! y si ya has puesto en marcha tu proyecto, sigue leyendo y descubrirás algunas oportunidades que te trae 2018 por ser cooperativa.

Las 5 oportunidades más importantes para emprender en 2018 e impulsar definitivamente tu proyecto

 

Después de 31 años ayudando a personas emprendedoras que han creado su cooperativa y se han lanzado a desarrollar y consolidar sus proyectos, tengo claro que los emprendedores deben poner siempre el foco en 5 aspectos clave:


OPORTUNIDAD 1: El modelo de negocio

 

No basta con querer, hay que tener una hoja de ruta y una estrategia acerca de dónde queremos llegar. Conozco a mucha gente que sigue atada a su trabajo, a pesar de ser profundamente infeliz, porque no sabe o no se atreve a poner en marcha su plan de montar un negocio. Y también conozco a otra gente que ha creado su propio proyecto cooperativo y se está hundiendo porque no tiene una idea clara de a dónde quiere llegar con él.

Tener pasión es necesario

pero no suficiente para emprender

Antes de lanzarse al “proceloso océano del emprendimiento” es necesario tener una visión posible y realista de las cosas. Para ello, conviene responder a las siguientes cuestiones básicas:

 

  • ¿Cuál es tu propuesta de valor?
  • ¿Qué necesidades satisfaces?
  • ¿Hay clientes dispuestos a comprarte?
  • ¿Existe un margen de beneficio suficiente?
  • ¿Conoces cuál es tu ventaja competitiva?
  • ¿Conoces a tu competencia?
  • ¿Tienes un equipo suficiente y complementario?
  • ¿Qué fórmula jurídica vas a utilizar para poner en marcha tu proyecto?

El Servicio de Atención a Emprendedores de FEVECTA ofrece de forma gratuita información, asesoramiento y tutorización para despejar todas esta dudas y facilitar la puesta en marcha de cualquier iniciativa empresarial como cooperativa de trabajo. Puedes encontrar el servicio en los siguientes puntos de la Comunitat Valenciana.

OPORTUNIDAD 2: La formación


Os contaba en el post "Cerrar antes que abrir... cooperativas que nacen muertas" las oportunidades que nos permiten los errores para aprender. Pero cuando al final de mes tenemos que pagar sueldos, Seguridad Social y a los proveedores, no nos podemos permitir el lujo de fallar mucho y no nos vale utilizar la metodología prueba/error.

 

Hacerlo bien y hacerlo a la primera ha de ser una de nuestras metas, así que no cabe otra que minimizar la “curva de aprendizaje”. La formación permanente a lo largo de la vida no es una opción, es una obligación.


Un pilar del éxito empresarial es la FORMACIÓN. No valen excusas para no formarte.

 

FEVECTA te ofrece muchas posibilidades para
formarte, facilitándote al máximo
la financiación y/o la gestión

de esta formación.

 

En este sentido, te ofrecemos dos posibilidades:

 

1- Si estás cotizando por el Régimen General de la Seguridad Social o tienes personas contratadas en este régimen, tu cooperativa dispone de un crédito anual para realizar formación a la medida de las necesidades de la empresa. Este crédito formativo se puede utilizar en cualquier tipo de formación que necesite la cooperativa, tanto empresarial o profesional como societaria.


2- FEVECTA gestiona planes formativos para la economía social, donde podrás realizar una amplia formación para tu cooperativa, con la posibilidad de participar en cursos abiertos programados por FEVECTA.

 

SI QUIERES SABER QUÉ FORMACIÓN PUEDES HACER, HAZ CLIC AQUÍ.

 

OPORTUNIDAD 3: Tu mercado/tus clientes


Es evidente que los clientes son la razón de ser de un negocio. Las personas lo que necesitamos es que nos resuelvan problemas y necesidades, y estamos dispuestas a pagar por ello.


Tu cliente potencial quiere que lo ayudes y que la compra de tu producto o servicio le genere una experiencia vivencial satisfactoria. ¿Cómo se consigue eso? Muy fácil, preguntando a tu cliente qué es lo que necesita, qué es lo que quiere y desea. Así, sin más.


Para ayudar a esos clientes no te puedes quedar encerrado en tu despacho o taller. Tienes que relacionarte, participar en eventos con otros profesionales de tu sector, conocer a tu público objetivo que está en constante evolución… En definitiva, esto se resume en la palabra “Networking”.

Pues bien, FEVECTA es una plataforma de Networking. Nosotros lo llamamos INTERCOOPERACIÓN. Si sabes aprovechar tus oportunidades puedes llegar a miles de personas y cooperativas, que como mínimo tienen tu misma forma de pensar. Y es un colectivo que está dispuesto a ser cliente o proveedor
de otra cooperativa.

 

 


¡APROVÉCHATE!  

OPORTUNIDAD 4: FINANCIACIÓN (Ayudas a la economía social)


La falta de financiación es la excusa más recurrente para no emprender o afrontar la diversificación de nuestro proyecto. Es un tema discutible, pero esto lo dejo para otro post. Ahora lo que os quiero decir es que el 3 de enero se acaba de publicar la Orden anual de ayudas a la economía social en la Comunidad Valenciana (DOGV nº 8204 de 03/01/2018).


En dicha orden podemos encontrar cuatro tipos de ayudas para:

  • La creación de empleo (ayudas a la incorporación de socios trabajadores).
  • Inversión.
  • Asistencias técnicas.
  • Gastos de constitución

 

Voy a haceros una rápida panorámica de las mismas, y os dejaré al final un ENLACE que os hemos preparado desde FEVECTA donde explicamos en profundidad las mismas.


1.- AYUDAS A LA INCORPORACIÓN DE SOCIOS TRABAJADORES

 

Son ayudadas para incorporación de socios trabajadores de carácter indefinido. Las personas que se incorporen han de cumplir una serie de requisitos:

 

  • Personas desempleadas menores de 30 y mayores de 45 años. Personas desempleadas de larga duración. Personas desempleadas perceptoras de Pago Único. Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras en los 24 meses siguientes al parto, adopción o acogimiento. Personas desempleadas con diversidad funcional con un grado de discapacidad igual o mayor al 33 %. Personas desempleadas en situación de exclusión social. Personas trabajadoras vinculadas a la cooperativa con contrato de carácter temporal.
    La cuantía de las ayudas oscila entre los 6.000 y los 12.000 € en función de los colectivos mencionados.

    El plazo de solicitud termina el 24 de agosto de 2018.


2- AYUDAS A LA INVERSIÓN

 

Actuaciones vinculadas a la inversión necesaria para su puesta en funcionamiento o ampliación de la actividad, así como para la incorporación de nuevas tecnologías de la información y comunicación. En concreto, serán subvencionables las inversiones en:


a) Terrenos
b) Edificios ya construidos
c) Inmovilizados materiales e inmateriales vinculados a las TIC
d) Equipos para la producción: maquinaria, instalaciones técnicas, herramientas o utillaje.
e) Mobiliario
f) Vehículos industriales
g) Obras de construcción, mejora, acondicionamiento o reforma de inmuebles.


+ Inversión en bienes usados sólo para los casos de ERES o jubilación de empresario individual o procedentes de empresa en crisis.
El importe de la subvención se determinará aplicando, como máximo, los siguientes porcentajes sobre el importe subvencionable de la inversión realizada:


a) El 50% del coste de adquisición de los activos.
b) El 30% para las inversiones en inmuebles.
c) El 10% en el caso de que se destine exclusivamente a la inversión en terrenos.

 

Los plazos son hasta el 28 de febrero de 2018, inclusive, en el caso de la adquisición de edificios ya construidos y el 30 de marzo, inclusive, para el resto de inversiones.


3- AYUDAS A LA CONSTITUCIÓN


Cofinanciación de los gastos ocasionados por razón de otorgamiento de escritura pública de constitución e inscripción en el Registro. Dictámenes o informes técnicos elaborados para la nueva empresa, cuando sean necesarios para la apertura de la misma. Asesoramiento y Asistencia técnica, para la redacción de estatutos de la entidad o del Reglamento de Régimen Interno.


El importe de la subvención por todos los conceptos no podrá superar los 2.500 euros, o los 3.000 euros cuando la cooperativa se haya constituido por 4 o más personas socias.


El plazo de solicitud es hasta el 13 de julio de 2018, inclusive.


4- AYUDAS PARA ASISTENCIAS TÉCNICAS


a) Contratación de Directores y Gerentes
b) Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis y otros análogos.
c) Informes económicos y auditorías no obligatorios.
d) Asesoramiento, de carácter extraordinario, en las distintas áreas de la gestión empresarial, que afecten a la viabilidad.


El importe de las ayudas por esta modalidad es hasta el 50% del coste, con el límite máximo de 20.000 €.


El plazo de solicitud es hasta el 30 de abril de 2018.

 

PARA UNA INFORMACIÓN MÁS DETALLADA Y COMPLETA SOBRE LA ORDEN DE AYUDAS DE 2018 HAZ CLIC AQUÍ.

 

 

OPORTUNIDAD 5: Ahorro en el coste de la Seguridad Social


Recientemente, ha entrado en vigor la nueva ley que regula el trabajo autónomo.


Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.


Las principales novedades de esta ley, de las cuáles se benefician las cooperativas, son:

 

  • La Ley del Trabajo Autónomo mejora la duración y las condiciones de la tarifa plana de 50 euros, que ahora tendrá una duración de 12 meses desde el alta nueva en el Régimen Especial de Autónomos.
  • Beneficios en la cotización para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.
  • Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.
  • Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
  • Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.
  • Compatibilidad de la realización de trabajos por cuenta propia con la percepción de una pensión de jubilación contributiva.

 

Para ver post con mayor información acerca de las novedades de la Ley del Trabajo Autónomo HAZ CLIC AQUÍ.

 


Pues bien, hasta aquí las 5 oportunidades para 2018. En tú mano está ahora utilizarlas, ya seas una persona emprendedora o una persona que trabaja dentro del ecosistema emprendedor, apoyando a personas para facilitarles su emprendimiento.


Sabéis que FEVECTA está a vuestra entera disposición.

Autoría:  Pepe Albors
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Acerca del autor de esta entrada

Hola! Soy Pepe Albors y quiero ayudarte a entender mejor la empresa cooperativa. Creo en la democracia económica, y la cooperativa es el mejor modelo de empresa para llevarla a cabo. No es fácil gestionar y trabajar en cooperativa, la igualdad, la participación democrática, la cooperación, no son fáciles de gestionar. Cuento con una experiencia de 30 años en el mundo cooperativo y os puedo ayudar a que el proceso de conducir un proyecto cooperativo sea más llevadero.

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